اتيكيت تبادل الهدايا في مجال العمل

[FONT=Arial][SIZE=5][COLOR=”#FF0000″]
الهدية تحمل الكثير من الحب والتقدير والمودة بين الناس .
[IMG]http://www.egypt.com/lifestyle/thumbnail.php?file=new578_302773487.jpg&size=article_medium[/IMG]
فتعبّر عن كرم الهادي ونبل أخلاقه ، فهي رسالة مغلّفة بالمحبة ، ومجردة من الكلمات .
فتساهم في تقريب الأشخاص من بعضهم البعض ، وتوطّد العلاقات بينهم ، ولا سيما في مجالات العمل .

أصول تبادل الهدايا ضمن نطاق العمل :
– يُنصح بإنشاء صندوق للموظفين ، يوضع فيه مبلغ معين كلّ شهر ، مخصّص لإهداء أحد الموظفين عند المناسبات ، دون أن يقع عبء الهدية على شخص ، أو مجموعة محددة .
– يجب أن تبعد الهدايا عن الأمور الشخصية ، التي تتنافى وروحيّة العمل ، كخاتم أو زجاجة عطر مثلاً ، التي تحمل تفسيرات عدة كدلالة على أن الشخص ذو راحة كريهة .
– يُفضّل أن تقتصر الهدايا على الأمور الرمزية المتعلّقة بالمكتب ، كما يمكن إهداء المدير أزراراً للأكمام ، أو ربطة عنق مثلاً ، أو شالاً للمديرة .
– لا يحقّ تقديم الهدايا الشخصيّة لرب العمل .
– يمكن لرب العمل أن يهدي أحد الموظفين عند الترقية ، أو في المناسبات الاجتماعيّة (الزواج أو الولادة) .
– يمكن تقديم الهدية النقدية ، في حال سئل الشخص المعني بتلقي هذه الهدية ، ووافق على ذلك .

[/COLOR][/SIZE][/FONT]