لذلك ، تُعتبر المقابلة وسيلة أساسيّة لقبول طلب التوظيف ، أو رفضه .وعليه ، كان من الضروري مراعاة القواعد المتعلّقة بمقابلة العمل ، لأنّها الفرصة الوحيدة كي يظهر الشخص من خلالها شخصيّته وقدراته والكفاءة التي يتمتّع بها .
أصول مقابلة العمل :
– يجب على المرأة أن ترتدي بدلةً ، تتألّف من تنورة إلى ما دون الركبة ، أو سروال ، وقميص ملوّن بسيط ، وسترة ، أو فستاناً مع سترة ، مع جوارب من “النايلون” ، وحذاءً مغلقاً ، ويجب التنبه إلى عدم المبالغة في وضع “اكسسوارات” الزينة ، والتبرّج ، مع أفضليّة التقيّد بوضع طلاء داكن للأظافر ، ثمّ الحرص على أن يكون الشعر نظيفاً ، ويُمكن قصه ، أمّا بالنسبة إلى العطر ، فالأفضل أن يكون خفيفاً ، فيما ينبغي تجنّب لبس النظارات الشمسيّة .
– من الضروري الاستعلام عن الشركة وطبيعة عملها وتحضير بعض الأسئلة التي تظهر شخصيّتك .
– يُفضّل إحضار السيرة الذاتية بنسخ عدّة ، ضمن مغلّف نظيف .
– يجب الحضور قبل 5 أو 10 دقائق من موعد المقابلة .
– يجدر جعل الهاتف الخلوي صامتاً ، وقراءة السيرة الذاتية قبل الدخول ، من أجل الاستذكار ، قبل قرع الباب ، ثمّ الدخول ، حيث يُشير أحدٌ إلى المكان الواجب الجلوس فيه .
– يُفضّل تجنّب المصافحة فوق المكتب ، إنّما الاتجاه إلى جانب الشخص المطلوب ، ثمّ التلفّظ بالاسم الشخصي كاملاً وبصوت واضح ، والنظر إلى عيون المتحدّث إليك أثناء إجراء المقابلة .
– يُمنع منعاً باتاً مضغ اللبان ، أو الشرب ، أو ما شابه ذلك .
– يُسمح بالقهوة إذا سُئلت عنها .
– يمكن الاستفسار عن بعض الأمور ، التي تخصّ الشركة وتطوّرها .
– يُفضّل إرسال رسالة شكر عبر البريد الإلكترونيّ بعد انتهاء المقابلة .
